障がい者向け求人

【障がい者向け求人】dodaチャレンジの良い評判から悪い評判まで口コミを解説!

【障がい者向け転職エージェント】doda(デューダ)チャレンジ 障がい者向け求人
この記事は約12分で読めます。

幅広い障害の種類(身体障害・精神障害・知的障害など)をサポートしてくれる、障がい者向けの就職・転職サービス「dodaチャレンジ」の口コミをご紹介します。

dodaチャレンジでは、症状(身体障害 or 精神障害 or 知的障害)ごとに専任のアドバイザーが在籍しているため、求職者のキャリアプランや特性に応じて必要とする配慮・こだわりについて、相談しながら支援してもらえます。

実際に調べてみると、良い評判から悪い評判まで様々な口コミがありましたが、ここではあくまでも中立的な立場で「dodaチャレンジ」をご紹介していきます。

「dodaチャレンジ」に転職支援サービスを依頼しようかどうか迷っている方の参考になれば幸いです。

dodaチャレンジの公式サイトはこちら

【障がい者向け求人】dodaチャレンジの基本情報

サービス名 dodaチャレンジ
運営会社名 パーソルダイバース株式会社
料金(税込) 完全無料
無料相談 あり
返金保証 なし (完全無料のため料金の発生なし)
対応エリア 日本全国どこでも対応
(遠方の方は電話によるカウンセリングで転職サポート)
サービス内容 非公開求人のご紹介
応募書類の作成方法
面接対策や個別のご相談
備考 特例子会社が運営する転職・就職支援サービス。
求職者(障害者)側と雇用主側の、双方のニーズをどこよりも深く理解しているからこそ、あなたに寄り添った支援を提供できます。
運営会社ホームページ https://persol-diverse.co.jp/
依頼先 dodaチャレンジ

dodaチャレンジの良い口コミをまとめました!

dodaチャレンジの良い口コミを件、「ツイッター」を中心にインターネット上からまとめてみました。

dodaチャレンジのツイッターでの良い口コミ件

転職できた

一般向けよりも症状や特性に合った仕事を探しやすい

熱心にカウンセリングやアドバイスをしてもらえる

登録時点で障害者手帳交付済みでなくても先行相談ができる

大手企業や正社員の求人が、他のエージェントと比べても圧倒的に豊富


dodaチャレンジは、他のエージェントと比べても大手企業や正社員の求人が圧倒的に豊富です。
自分だけでは見つけられなかった満足のいく就職先に出会うことができます。
dodaチャレンジの求人案件は、非公開求人が9割を占めており、障害者の方でも業界や職種を自由に選択することができます。

そのため、精神疾患や知的障害を持っている方は応募できる求人が少ないこともあり、就職先を探すのに苦労しやすいという声がありますが、dodaチャレンジを利用すれば比較的見つけやすいはずです。

自分自身だけで就職先を探すのが疲弊してしまう人もいるでしょう。

慣れない転職活動であっても、dodaチャレンジなら安心して利用できます。

関連サービスとして就労移行支援事業も行っている


dodaチャレンジを運営しているパーソナルグループは、障害者の社会復帰を目的とした就労移行支援サービスも運営しています。

そのため、「いきなりフルタイムは自信がない」と不安な気持ちを抱えている方にもおすすめです。

幅広い業種や職種を対象にした支援を受けることが可能です。


フルリモート案件もある


dodaチャレンジは、東京・名古屋・大阪などの大都市圏の求人が豊富ですが、地方求人も多数取り扱っています。さらに、フルリモート案件やハイブリッド(出社在宅の混合)案件の求人もあります。ご自身に合った働き方や求職活動のスタイルを大切にして、ご希望のエリアで求人を検索することが可能です。

dodaチャレンジのその他インターネット上での良い口コミ件

dodaチャレンジの中立~悪い口コミをまとめました!

dodaチャレンジの良くない口コミを件、「ツイッター」を中心にインターネット上からまとめてみました。

dodaチャレンジの良くない口コミ件

専門職の求人が少ない(障害者雇用だと事務系の職種が多い)


障害者雇用は事務系の職種の求人が多く、技術系の専門職狙いの方にとっては転職活動に少々困難を伴うかもしれません。

今は紹介案件がないと言われた


DODAチャレンジに登録したものの「今は紹介案件がない」と言われてしまった方の口コミです。
求職時期(登録時期)によっては、障がい者向けの求人数が少なく、紹介してもらうことが難しい場合もあります。逆に、障がい者向けの求人が増える時期もありますので、その時期に再チャレンジしてみるか、条件を変えて探してみてはいかがでしょうか?

「障害者法定雇用率」

就労している従業員全体に対しての障がい者の割合を定めたルールで、一定以上の規模の事業主に対し義務づけています。企業は毎年7月15日までに障がい者の雇用状況を国に報告する義務がありますが、障害者雇用促進法で定められている採用義務を大幅に満たせていない企業に対し行政指導が入ります。多くの企業は口頭指導を受けたタイミングで障がい者向けの求人を出しますので、必然的に、8月~11月頃に障がい者向けの求人が多くなります。

有資格者や高学歴でないと相手にしてもらえない(?)

応募書類が細かい

精神障害には厳しいという噂がある

dodaチャレンジの口コミまとめ

dodaチャレンジをおすすめしない人

  • 健常者の方

dodaチャレンジをおすすめする人

  • 完全無料で転職・就職支援を受けたい方
    (※転職が決定するまでの書類添削や面接対策等のサービスを無料でお受けいただけます)
  • 身体障害者手帳・療育手帳・愛の手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方
  • 身体障害者手帳・療育手帳・愛の手帳・精神障害者保健福祉手帳を申請中の方
  • 転職するかどうかを迷っていて検討中の方
  • 納得のいく求職活動をしたい人
    (好待遇の求人と出会いたい人・自分の希望にぴったりの求人と出会いたい人)

dodaチャレンジの公式サイトはこちら

【障がい者向け求人】dodaチャレンジの運営会社情報

サービス名 dodaチャレンジ
運営会社名 パーソルダイバース株式会社
運営会社住所 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館
運営会社ホームページ 公式サイト

※dodaチャレンジは、総合人材サービスのパーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース株式会社」が運営しています。パーソルダイバース株式会社では、2023年4月1日現在、社員2,354名中、1,609名の障害者(身体181名/知的430名/精神998名)が働いています。特例子会社として実際に障害がある社員と共にはたらき、障害者個人と雇用する側の双方のニーズをどこよりも深く理解しているからこそ、あなたに寄り添った支援を提供できます。なお、dodaチャレンジが障害者専門の転職支援事業を開始したのは2002年のこと。障害者向けの転職支援サービス業界では古株で、トップクラスのシェアを誇ります。

みんなの障がい者向け転職エージェントレビュー

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